Kiedy szefem jest kobieta

dokumentyAwans na wyższe stanowisko koleżanki z zespołu często wywołuje wśród dawnych współpracowników i kolegów z pracy mieszane uczucia. Przede wszystkim rodzą się obawy o to, jak nowa szefowa będzie traktowała dotychczasowych kolegów. Problem zarządzania w biznesie prowadzonym przez kobiety niestety występuje często. Mężczyźni zazwyczaj nie potrafią schować swojego ego do kieszeni i przyznać kobiecie-szefowi racji, natomiast inne kobiety często żywią zazdrość. Biznes to ciężki kawałek chleba i często nie ma w nim miejsce na sentymenty. Jednak badania specjalistów od organizacji i zarządzania wskazują, że kobiety na stanowiskach kierowniczych wykazują więcej empatii i cechują się wyższą inteligencją emocjonalną niż mężczyźni. Najistotniejszą cechą przemawiającą na korzyść kobiet jest to, że często w parze z intuicją idzie bogate doświadczenie zawodowe, a to pozwala na szybkie podejmowanie strategicznych decyzji, korzystnych dla firmy. Kobiety wbrew pozorom nie ulegają emocjom, w patowych sytuacjach nie bywają uparte i skłonne są do kompromisów, co przynosi firmie wymierne korzyści.