Monthly Archives: Kwiecień 2014

Jaki interes założyć

Musimy wiedzieć, że nie każdy z nas nadaje się na właściciela zakładu, salonu, firmy. Aby móc odpowiednio zarządzać, panować nad zakładem musimy być odporni na stres, powinniśmy także być odpowiedzialni, sumienni i pamiętać o ważnych terminach np. do kiedy należy się rozliczyć w sprawach księgowych itd. Jeśli uważamy, że nadajemy się na przedsiębiorcę, zastanówmy się w jakiej pracy się widzimy. Zasadniczo powinniśmy zajmować się czymś co pozwoli nam czuć z tego satysfakcję. Być może pragniemy stworzyć dla młodzieży miejsce, w którym mogliby się podziać. Jeśli w miasteczku nie ma atrakcji dla młodzieży możemy w takim razie otworzyć klub bądź pub. Aby dzieciaki jednak mogły coś w nim robić warto organizować zabawy np. bale maskowe, koncerty zespołów młodzieżowych. Jeśli chcemy otworzyć własny gabinet psychoanalityczny, zróbmy to. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby realizować swoją pasję, a przy okazji bogacić się. Wspaniałym pomysłem jest np. stworzenie działalności z naszego artyzmu np. szycia i sprzedaży ubrań własnego projektu.

Polski przemysł cukierniczy

Polskie firmy przeprowadziły szturm na europejskie rynki już przed wejściem Polski do Unii Europejskiej. Branżą, która niewątpliwie może się poszczycić znaczącymi sukcesami na rynku europejskim, jest cukiernictwo. Biznes cukierniczy, mimo dużej konkurencji na zachodzie, zdołał podbić rynek, szturmem wkraczając to krajów starej Unii. Polskie pralinki, cukierki i czekolady na dobre zagościły na europejskich rynkach. Dzisiaj wchodząc do sklepów albo supermarketów w innych krajach bez problemu będziemy mogli odnaleźć polskie produkty. Stało się tak między innymi dlatego, że zagraniczne przedsiębiorstwa kupiły polskie marki cukiernicze i mając ugruntowaną pozycję i kanały dystrybucyjne na zachodzie, postanowiły eksportować rodzime słodycze za granicę. Biznes cukierniczy nie należy do łatwych. Panuje tu duża konkurencja i ciężko wyrwać swój kawałek tortu. Jednak najwytrwalszym się to udaje. Wymaga to cierpliwości i sprawnej kampanii marketingowej. Ale Polak potrafi, tak więc rodzime firmy radzą sobie coraz lepiej.

Jakie organy spółki

W zależności od rodzaju spółki handlowej, jaka utworzyliśmy w celu prowadzenia działalności gospodarczej konieczne jest powołanie poszczególnych rodzajów organów spółki lub też konieczność taka nie jest prawnie narzucana. W przypadku, gdy spółka ma formę spółki jawnej lub też spółki komandytowej wówczas podczas jej zakładania nie ma konieczności ustalania żadnych organów. W przypadku spółki partnerskiej wspólnicy mogą, lecz nie muszą powoływać zarząd spółki. W przypadku spółek o charakterze komandytowo – akcyjnej wymogi zależą tu od wielkości spółki. Jeśli spółka ma mniej niż 26 akcjonariuszy wówczas można powołać Radę Nadzorczą. Jeśli akcjonariuszy jest 26 lub więcej wówczas powołanie Rady Nadzorczej jest obowiązkowe. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wszystko zależy tu od kapitału zakładowego oraz ilości wspólników. Jeśli kapitał ten przekracza 500 tysięcy złotych, a wspólników jest więcej niż 25 wówczas spółka musi powołać Radę Nadzorczą oraz Zarząd. Jeśli ilości są mniejsze wówczas nie ma takiej konieczności.

Ile komu zapłacić

Często narzekamy na swoje pensje. Oczywiście większość z nas uważa, że zarabia za mało w stosunku do swoich kwalifikacji, zdolności i umiejętności. Pracodawcy często mają wielką trudność w ustaleniu, jaka zapłata należy się komu za pracę. Nierzadko zdarza się, że mają ograniczone fundusze. Niektórzy z nich nie doceniają kwalifikacji pracowników i proponują im płace o wiele za niskie, myśląc tylko o tym, by ich biznes nie ucierpiał finansowo. Wielu zatrudnionych nie protestuje, gdyż na ich miejsce mogą znaleźć się inne osoby chętne do pracy za niską kwotę. O wiele rzadziej zdarzają się pracodawcy, którzy płacą nadspodziewanie dużo pieniędzy za pracę niewymagającą dużych kwalifikacji. Osoby zatrudnione u takich biznesmenów mogą uważać się za prawdziwych szczęściarzy. Teoretycznie najlepiej byłoby, by płaca odzwierciedlała kwalifikacje pracownika oraz jego umiejętności i wkład w wykonywaną pracę. Osoba zatrudniona na cały etat powinna czuć stabilność finansową zapewniającą godziwe warunki życia. Od kondycji firmy zależą inne przywileje i korzyści, jakie pracownik może wyciągnąć ze współpracy z danym przedsiębiorstwem.

Rodzaje działalności

Warto wiedzieć, zanim rozpoczniemy własną działalność gospodarczą, że mamy do dyspozycji różne rodzaje działalności gospodarczej. I tak, możemy zająć się działalnością handlową, usługową, produkcyjną lub jakimś połączeniem tych trzech możliwości. Generalnie, każdy z tych rodzajów nastawiony jest na inny rodzaj aktywności przedsiębiorcy. Nazwy wskazują, na co, to zainteresowanie jest skierowane. Jak już wspomniano, można również podjąć się działalności mieszanej, zawierającej w sobie minimum dwa z wymienionych trzech rodzajów. Wówczas, przedsiębiorca idzie jakby dwutorowo w swojej działalności, a jego firma ma podwójny charakter. Warto wiedzieć, że taki podwójny charakter daje większe szanse rozwoju. Wymaga jednak znacznie większego zaangażowania, a często również znacznie większych inwestycji. Zanim więc przystąpimy do zakładania i rozpoczynania własnej działalności gospodarczej musimy zastanowić się nad jej charakterem. Czym chcemy się zajmować i jakie będzie przez to nasze przedsiębiorstwo.

Dbałość o kulturę biznesu

Każdy przedsiębiorca i osoba prowadząca własny biznes powinna pamiętać o kilku zasadach, które w skrócie, można by określić kulturą biznesu. Zawiera ona w sobie bardzo wiele różnorodnych aspektów, wśród których, można by wymienić etykietę i etykę w biznesie. Pierwsza kwestia dotyczy zachowań, jakie przystają i nie przystają w czasie sytuacji biznesowych. To dość ważne zasady i warto je sobie przyswoić, ponieważ mogą wpłynąć na powodzenie lub niepowodzenie naszego interesu. I tak, zasady te dotyczą zarówno wyglądu, naszego języka, jakim powinniśmy się posługiwać, jak i okoliczności, w jakich może dojść do zawarcia transakcji. Tak po krótce, można by powiedzieć, że strój powinien być jak najbardziej formalny, język fachowy i profesjonalny i jednocześnie kulturalny. Jeżeli zaś chodzi o miejsce spotkania, może to być siedziba którejś z firm lub też miejsce neutralne. Na pewno, nie powinniśmy załatwiać takich spraw na gruncie prywatnym, nieoficjalnym. Dalej, w kulturze zawiera się również etyka. Dotyczy ona postępowania uczciwego i sprawiedliwego, z poszanowaniem zasad fair play i uczciwej konkurencji.

Wpływ ekonomii na życie

Zdecydowana większość ludzi zdaje się nie widzieć różnicy pomiędzy stanem najróżniejszych firm a ich własnym życiem. Oczywiście nawet eksperci często nie zdają sobie jak głęboko powiązane są ze sobą niektóre podmioty w globalnej gospodarce, dopóki na własne oczy nie zaobserwują kolejnych imponujących bankructw. Dzisiaj sektor bankowy odpowiedzialny w głównej mierze za powstanie kryzysu na rynkach globalnych sam nie może wyjść na prostą a kolejne kraje i komisje regulujące banki o wiele wnikliwiej i bardziej restrykcyjnie niż jakiekolwiek inne formy biznesu starają się wymóc na tych bankach bardzo daleko idące zmiany. Chodzi przede wszystkim o to, ażeby banki ograniczyły swoje akcje kredytowe, które finansują w wielu krajach społeczeństwom możliwość kupna własnego mieszkania czy samochodu. Ale banki pożyczają także miliardy dolarów najróżniejszym przedsiębiorcom potrzebującym inwestycji do rozwoju i ekspansji a do tego skupują obligacje emitowane na rynku przez różne kraje, czasami całkiem niewypłacalne.

Skuteczność w biznesie

Jak być skutecznym w biznesie? To pytanie nieustannie zadają sobie przedsiębiorcy. Co zrobić aby wyróżnić własną firmę na rynku, i spowodować wzrost sprzedaży. Nie jest to łatwe zadanie, a hasło „skuteczność w biznesie” jest bardzo chwytliwe. W związku z tym firmy szkoleniowe organizują szkolenia pod taką właśnie nazwą. To w zasadzie działka szeroko rozumianej psychologii biznesu. Bardzo dużą rolę odgrywa w tej mierze tak zwana inteligencja emocjonalna. A więc nie ta dzięki której bezbłędnie rozwiązujemy trudne zadania matematyczne; a ta która pozwala nam skutecznie radzić sobie w życiu, zawierać trwałe relacje z ludźmi oraz budować biznes. Aby być skutecznym w prowadzeniu własnego biznesu, należy przede wszystkim robić to, co kochamy, i na czym przynajmniej w pewnej mierze się znamy. Stale należy badać rynek i szukać nowych możliwości. Skuteczni są Ci, którzy potrafią szybko i trafnie podejmować decyzje, oraz umiejętnie ryzykować. To zdolności, których nie każdy może się nauczyć. Oczywiście można je trenować, ale wiele zależy od predyspozycji naturalnych i temperamentu.